Un forum cu aer de parfum
Un forum cu aer de parfum
Vrei să reacționezi la acest mesaj? Creați un cont în câteva clicuri sau conectați-vă pentru a continua.

Un forum cu aer de parfum


 
AcasaParteneriCăutareÎnregistrareConectare

 

 Indemnizatia pt mamici

In jos 
Mergi la pagina : Înapoi  1, 2
AutorMesaj
Noemi
Administrator
Administrator
Noemi

Numarul mesajelor : 72657
Data nasterii : 08/10/1980
Data de inscriere : 24/04/2009
Varsta : 40

Indemnizatia pt mamici - Pagina 2 Empty
MesajSubiect: Re: Indemnizatia pt mamici   Indemnizatia pt mamici - Pagina 2 Icon_minitimeMar 21 Sept - 20:19

Vezi cele 22 comentarii!
Potrivit premierului Boc, un nivel al cheltuielilor cu asistenţa sociala de 5% din PIB este mult prea ridicat dupa standardele internationale si dupa ceea ce-si poate permite Romania.
”Scopul nostru este dublu: pe de o parte, sa protejam persoanele cu adevarat vulnerabile - a fost si motivul pentru care a fost adoptata masura pensiei sociale minime sau a majorarii cu 15% a valorii salariului minim garantat in 2009. Deci, sa-i protejam pe cei vulnerabili de criza, pe cei vulnerabili, in aceste conditii economice grele, dar in acelasi timp sa tintim aceste ajutoare sociale spre cei care cu adevarat se afla in nevoie “, a declarat luni, in Parlament, Emil Boc.

Venitul minim garantat

”Din acest punct de vedere, Legea venitului minim garantat a fost modificata in guvern si trimisa spre aprobare la Parlament, astfel incat ajutorul social sa fie tintit spre cele mai vulnerabile grupuri sociale si care, repet, au cu adevarat nevoie de un asemenea sprijin din partea statului, fara insa sa-i incurajam sa stea cu mana intinsa si sa traiasca numai din ajutoare sociale, cand ar putea foarte bine, uneori, ca acest lucru sa fie compensat prin munca”.

Potrivit premierului, prin Codul asistentei sociale pe care Guvernul il va promova, se va impune un plafon al ajutoarelor sociale la nivel national si local pe care le poate primi o familie, ”astfel incat sa incurajam munca, pentru ca astazi exista situatii, din cauza faptului ca nu sunt centralizate aceste ajutoare sociale, primeste si de la guvern, prin Ministerul Muncii, primeste si de la administratia locala, prin primarii, ajutoare sociale care sunt uneori cu mult peste ceea ce inseamna un salariu decent in Romania”, apreciaza primul- minstru.

In opinia lui Emil Boc, acest lucru a fost posibil din cauza necorelarii diverselor politici sociale in decursul timpului. ”Prin informatizarea sistemului, fiecare va fi integrat intr-o baza de date, pe baza de CNP, si vom sti exact ce ajutor social primeste de la nivel national si local, si se va impune un plafon, peste care nu se va mai acorda sprijin social, ci dimpotriva, ti se va oferi un loc de munca.”

"Tot in acest sens, am modificat legislatia in guvern si am trimis-o spre aprobare la parlament, cu privire la alocatia complementara pentru copii, care se acorda familiilor cu mai multi copii si cu venituri putine. Nu vorbesc de alocatia universala care se da tuturor, indiferent de venit; vorbesc de alocatia complementara. Am conditionat-o de doua lucruri: de starea sociala a familiei si de prezenta la scoala a copiilor, pentru ca trebuie sa ne gandim si la acest lucru, copiii trebuie sa fie prezenti la scoala, iar orice ajutor social sa fie legat de starea sociala a familiei si de conditionarea prezentei la scoala.", a declarat premierul.

Indemnizatia de crestere a copilului

De asemenea, premierul consdiera ca "reforma asistentei sociale trebuie sa mearga mai departe si trebuie reevaluate si alte programe sociale, trebuie regandita indemnizatia de crestere a copilului si reducerea generozitatii unor indemnizatii in directia alinierii lor la standardele internationale, adica trebuie si Romania sa plateasca ceea ce isi permite si Europa sa plateasca, adica ceea ce avem ca posibilitate in plan intern, corelat cu ceea ce se intampla si in Uniunea Europeana din care facem parte si, nu in ultimul rand, inasprirea in continuare a controlului programelor expuse la frauda si erori. Aceste lucruri trebuie duse mai departe."



Indemnizatia pt mamici - Pagina 2 7iKp8AhIndemnizatia pt mamici - Pagina 2 7iKpp2
Indemnizatia pt mamici - Pagina 2 JMBUfrZIndemnizatia pt mamici - Pagina 2 JMBUp2Daisypath Christmas tickers
Sus In jos
http://www.olumeminunata.forumgratuit.ronet
julica
Super Moderator
Super Moderator
julica

Numarul mesajelor : 65516
Data nasterii : 21/10/1980
Data de inscriere : 22/03/2010
Varsta : 40

Indemnizatia pt mamici - Pagina 2 Empty
MesajSubiect: Re: Indemnizatia pt mamici   Indemnizatia pt mamici - Pagina 2 Icon_minitimeJoi 23 Sept - 0:23

da bine zis in unele locuri dar greu de facut.
Sus In jos
Noemi
Administrator
Administrator
Noemi

Numarul mesajelor : 72657
Data nasterii : 08/10/1980
Data de inscriere : 24/04/2009
Varsta : 40

Indemnizatia pt mamici - Pagina 2 Empty
MesajSubiect: Re: Indemnizatia pt mamici   Indemnizatia pt mamici - Pagina 2 Icon_minitimeMier 5 Ian - 21:58

Cum se va acorda indemnizatia pentru cresterea copilului potrivit noilor reglementari?

Ministerul Muncii a elaborat Normele Metodologice de aplicare a
prevederilor Ordonantei de urgenta a Guvernului nr. 111/2010 privind
concediul si indemnizatia lunara pentru cresterea copiilor potrivit
careia parintii pot alege intre doua pachete de masuri privind durata
concediului si cuantumul indemnizatiei acordate pentru cresterea si
ingrijirea copilului.

Astfel, potrivit normelor metodologice de aplicare ale OUG nr. 111/2010, persoanele indreptatite sa beneficieze de drepturile prevazute in baza ordonantei sunt:
- oricare dintre parintii firesti ai copilului/copiilor, respectiv fiecare in cazul prevazut la art.10 din ordonanta de urgenta;
- oricare dintre sotii carora li s-a incredintat copilul/copii in
vederea adoptiei sau au adoptat copilul/copiii, respectiv fiecare in
cazul prevazut la art.10 din ordonanta de urgenta;
- persoana care are copilul in plasament ori in plasament in regim de urgenta;
- asistentul maternal profesionist numai pentru copiii sai naturali ori adoptati;
- persoana care a fost numita tutore.

Beneficiarii trebuie sa indeplineasca, insa, cumulativ urmatoarele conditii:
- sunt cetateni romani sau, dupa caz, cetateni straini ori apatrizi;
- au domiciliul sau resedinta in Romania, conform legii;
- locuiesc in Romania impreuna cu copilul/copiii pentru care solicita
drepturile si se ocupa de cresterea si ingrijirea acestuia/acestora.
- au realizat, incepand cu 1 ianuarie 2011, in ultimele 12 luni venituri
din salarii, venituri din activitati independente, venituri din
activitati agricole supuse impozitului pe venit potrivit prevederilor
Legii nr. 571/2003 privind Codul fiscal, cu modificarile si completarile
ulterioare, incadrandu-se in prevederile art. 2 alin.(1) sau, dupa caz,
in prevederile art. 2 alin.(5) si (6) din ordonanta de urgenta.

Potrivit noilor reglementari, concediul pentru cresterea copilului se acorda, pe baza de cerere, aprobata de catre angajatorul la care isi desfasoara activitatea persoana indreptatita.
De asemenea, se prevede ca, in situatia persoanelor indreptatite care
realizeaza venituri din activitati independente sau agricole si care nu
lucreaza in baza unui contract de munca, concediul va reprezenta
intreruperea activitatii pe perioada pana la implinirea de catre copil a
varstei de 1 an sau 2 ani, respectiv 3 ani, in cazul copilului cu
handicap.

Totodata, persoanele care frecventeaza cursurile preuniversitare,
universitare, postuniversitare de masterat si de doctorat beneficiaza de
indemnizatie pentru cresterea copilului indiferent daca intrerup sau nu frecventarea cursurilor
pe perioada pana la implinirea de catre copil a varstei de de 1 an sau 2 ani, respectiv 3 ani, in cazul copilului cu handicap.

Perioada in care se beneficiaza de indemnizatie pentru cresterea
copilului constituie perioada asimilata stagiului de cotizare in
sistemul public de pensii, precum si in sistemul asigurarilor sociale de
somaj
.

Indemnizatiile prevazute de OUG nr. 111/2010
se acorda pe baza de cerere, insotita in mod obligatoriu de copia
actului de identitate al solicitantului si a certificatului de nastere
al copilului pentru care se solicita dreptul ori, dupa caz, de livretul
de familie, certificate pentru conformitate cu originalul si, dupa caz,
de actele doveditoare. Astfel, conform normelor metodologice propuse,
sunt necesare:
a) certificatele de nastere ale tuturor copiilor nascuti dupa data de 1 ianuarie 2006;
b) hotararea judecatoreasca de incredintare in vederea adoptiei, potrivit legii;
c) hotararea judecatoreasca de incuviintare a adoptiei, potrivit legii;
d) hotararea judecatoreasca sau, dupa caz, hotararea comisiei pentru
protectia copilului pentru masura plasamentului, potrivit legii;
e) decizia directorului general al directiei generale de asistenta
sociala si protectia copilului sau, dupa caz, hotararea judecatoreasca
pentru masura plasamentului in regim de urgenta, potrivit legii;
f) hotararea judecatoreasca de instituire a tutelei sau, dupa caz, dispozitia autoritatii tutelare, potrivit legii;
g) actul doveditor care atesta calitatea de reprezentant legal al
persoanei minore lipsite de capacitate deplina de exercitiu al
drepturilor civile, indreptatita sa beneficieze de indemnizatie pentru
cresterea copilului, respectiv parinte, tutore, curator, alta persoana
desemnata reprezentant legal prin decizia directorului general al
directiei generale de asistenta sociala si protectia copilului sau, dupa
caz, prin hotarare judecatoreasca.

Dreptul reprezentand indemnizatia pentru cresterea copilului se plateste dupa cum urmeaza:
- incepand cu ziua urmatoare celei in care inceteaza, conform legii,
concediul de maternitate, dar nu mai devreme de a 43-a zi de la data
nasterii copilului, indiferent de persoana indreptatita care solicita
dreptul, daca cererea este depusa in termen de 60 de zile lucratoare de
la acea data;
- incepand cu data nasterii copilului, daca cererea este depusa in
termen de 60 de zile lucratoare de la acea data, in cazul persoanelor
care nu indeplinesc conditiile, conform legii, pentru acordarea
concediului de maternitate si a indemnizatiei aferente;
- incepand cu data adoptiei, a instituirii tutelei, plasamentului sau
incredintarii, daca cererea este depusa in termen de 60 de zile
lucratoare de la data la care s-au aprobat ori, dupa caz, s-au instituit
masurile de protectie a copilului;
- de la data depunerii cererii, pentru toate celelalte situatii,
inclusiv pentru cazul in care cererea a fost depusa peste termenele
prevazute;
- incepand cu ziua urmatoare celei in care beneficiarul stimulentului
lunar nu mai realizeaza venituri profesionale supuse impozitului pe
venit, potrivit prevederilor Codului fiscal, si plata acestuia se
suspenda, daca cererea este depusa in termen de 30 de zile de la aceasta
data.

Concediul fara plata, un drept al parintelui

Persoanele care au optat pentru concediu pentru cresterea copilului in
varsta de pana la un an, precum si de o indemnizatie lunara, conform OUG nr. 111/2010,
se afla in concediul fara plata prevazut si au obligatia sa comunice in
scris agenției teritoriale aceasta optiune, pentru a se putea plati
contributia de asigurari sociale de sanatate. Conform normelor propuse
de Ministerul Muncii, comunicarea va fi insotita in mod obligatoriu de
adeverinta de la angajator potrivit careia persoana se afla in concediu
fara plata, sau dupa caz de declarația pe proprie raspundere ca nu
realizeaza venituri supuse impozitului, precum si orice alte documente
solicitate de agentia teritoriala. Astfel, pentru persoanele plata
contributiei de asigurari sociale de sanatate se efectueaza incepand cu
luna transmiterii comunicarii. In cazul in care nu se vor comunica
aceste informatii, plata contribuției de asigurari sociale nu se
efectueaza. Concediul fara plata indemnizatiei pentru cresterea
copilului se acorda de catre angajator pe baza de cerere,
insotita de copia livretului de familie sau a certificatului de nastere
al copilului sau, dupa caz, de copia actului constatator al nasterii
sau extrasului de nastere, precum si, dupa caz, de actele doveditoare
privind situatia juridica a copilului fata de persoana indreptatita, fiind considerat un drept al parintelui.

Nasterea celui de-al doilea copil, in perioada acordarii indemnizatiei

In cazul in care persoana indreptatita, beneficiara a concediului si a
indemnizatiei lunare pentru cresterea copilului sau, dupa caz, a,
stimulentului de insertie, pana la implinirea de catre copil a varstei
de 1 an sau 2 ani, respectiv 3 ani, in cazul copiilor cu handicap, naste
in aceasta perioada unul sau mai multi copii, pot opta,
la finalizarea concediului sau dupa caz, a dreptului la stimulentul de
insertie, acodat pentru copilul anterior, pe baza unei noi cereri,
pentru unul dintre drepturile prevazute de OUG nr. 111/2010
.
Prin urmare, conform normelor elaborate de Ministerul Muncii,
indemnizatia lunara pentru cresterea copilului in cuantumul primit
anterior, se va acora dupa cum urmeaza:
- nu mai mult de 3.400 lei in cazul in care persoana opteaza pentru concediu pentru cresterea copilului in varsta de pana la un an;
- nu mai mult de 1200 lei, in cazul in carea persoana opteaza pentru concediu pentru cresterea copilului in varsta de pana la 2 ani.

Totodata, se precizeaza ca in situatia in care persoana care se afla cu
primul copil in perioada de concediu si indemnizatie pentru cresterea
copilului in baza OUG nr. 148/2005 si naste un alt copil/copii sau se
afla in una dintre situatiile prevazute, dupa data de 1 ianuarie 2011,
pe perioada suprapunerii nasterilor sau, dupa caz, a situatiilor, nu
se acorda majorarea indemnizatiei cu suma de 600 lei pentru fiecare
dintre copii, incepand cu cel de-al doilea, prevazuta la art. 9 alin.(6)
din OUG nr. 111/2010
.

Normele metodologice prevad si situatiile in care unul dintre copiii
rezultati in urma unei sarcini multiple este incadrat intr-un grad de
handicap pana la implinirea de catre acesta a varstei de 3 ani. Astfel, pentru
acesta se va continua plata indemnizatiei pentru cresterea copilului in
cuantumul prevazut la art. 2 alin. (4) din ordonanta de urgenta
. In
cazul in care sunt incadrati in grad de handicap mai multi copii
rezultati in urma unei sarcini multiple, pe langa indemnizatia pentru
cresterea copilului in cuantumul prevazut la art. 2 alin. (4) din
ordonanta de urgenta se va acorda si suma prevazuta la art. 5 din
ordonanta de urgenta, in raport cu numarul copiilor.

O alta prevedere propusa se refera la cazurile in care, timp de 3 luni
consecutive, mandatele postale sunt returnate. In astfel de situatii, plata drepturilor prevazute in ordonanta de urgenta se suspenda,
urmand ca agentia teritoriala sa verifice cauzele care au condus la
aceasta situatie. In acelasi timp, sumele incasate necuvenit sau
acordate in conditiile prevazute se recupereaza de la beneficiarii
acestora, pe baza deciziei emise de directorul executiv al agentiei
teritoriale, cu respectarea termenului general de prescriptie. Decizia
de recuperare va constitui titlu executoriu.

Acordarea stimulentului de insertie

Potrivit OUG nr. 111/2010, persoanele care se intorc la munca, inainte de implinirea de catre copil a varstei de un an, au dreptul la un stimulent de insertie in cuantum lunar de 500 lei pentru perioada ramasa pana la implinirea de catre copil a varstei de 2 ani.
Pentru aceasta perioada, insa, se suspenda plata indemnizatiei de
maternitate sau, dupa caz, a indemnizatiei lunare pentru cresterea
copilului.

Acest stimulent de insertie se acorda pe baza de cerere, semnata de
persoana indreptatita, insotita de dovada eliberata de angajator sau,
dupa caz, de alte documente eliberate de autoritatile competente ori de
declaratia pe propria raspundere din care sa rezulte ca aceasta
realizeaza sau urmeaza sa realizeze venituri supuse impozitului.

Insa, in cazul in care persoana care beneficiaza de stimulentul de
insertie doreste sa i se acorde concediul fara plata prevazut de OUG nr.
111/2010, la reluarea realizarii de venituri supuse impozitului, nu va mai beneficia de stimulentul de insertie.

Atat stimulentul de insertie, cat si indemnizatia pentru cresterea copilului se cumuleaza cu alocatia de stat pentru copii.

Cum se realizeaza dovada veniturilor?

In normele metodologice se prevede ca dovada veniturilor realizate,
precum si nivelul lunar, trimestrial sau anual al acestora, eliberate de
angajator sau de autoritatile competente sa se realizeze prezentandu-se
urmatoarele documente:
a) dovada eliberata de angajator sau alt platitor, din
care sa rezulte ca persoana indreptatita a realizat timp de 12 luni in
ultimul an anterior nasterii copilului venituri din salarii, sau, dupa
caz, de autoritatea competenta, in caz de dizolvare, faliment ori
lichidare judiciara a angajatorului;
b) dovada privind veniturile realizate in anul fiscal
anterior celui in care s-a nascut copilul si/sau, dupa caz, dovada
privind venitul calculat in vederea platii anticipate a impozitului,
precum si copia deciziei de impunere, eliberate de autoritatile
competente, in cazul persoanelor care realizeaza venituri din activitati
independente si/sau din activitati agricole. In situatia in care una
dintre aceste dovezi nu poate fi eliberata, persoana indreptatita
prezinta o declaratie pe propria raspundere privind realizarea acestor
venituri, in conditiile prevazute de Codul penal;
c) dovada eliberata de autoritatile competente, in cazul persoanelor care realizeaza venituri profesionale neimpozabile;
d) dovada eliberata de autoritatile competente, in cazul asociatilor unici, privind veniturile realizate de acestia;
e) adeverinta eliberata de platitorul indemnizatiei de
maternitate, potrivit Ordonantei de urgenta a Guvernului nr. 158/2005,
aprobata cu modificari si completari prin Legea nr. 399/2006, cu
modificarile ulterioare, de angajator sau, dupa caz, de casa teritoriala
de asigurari de sanatate ori de agentia judeteana pentru ocuparea
fortei de munca, pentru aplicarea art. 8 alin. (1) lit. d) din ordonanta
de urgenta;
f) dovada eliberata de autoritatile competente, de
angajatori sau, dupa caz, declaratia pe propria raspundere, din care sa
rezulte data de la care solicitantul se afla in concediu pentru
cresterea copilului;
g) copia contractului de munca sau, dupa caz, dovada
eliberata de angajatori ori de autoritatile competente straine sau
romane, tradusa si legalizata, care sa ateste realizarea de venituri
profesionale dobandite in urma activitatilor salariale ori independente,
totalizate in baza prevederilor Regulamentului (CE) nr. 883/2004 al
Parlamentului European si al Consiliului din 29 aprilie 2004 privind
coordonarea sistemelor de securitate sociala si ale Regulamentului (CE)
nr. 987/2009 al Parlamentului European si al Consiliului din 16
septembrie 2009 de stabilire a procedurii de punere in aplicare a
Regulamentului (CE) nr. 883/2004 privind coordonarea sistemelor de
securitate sociala, denumit in continuare Regulament, inclusiv
veniturile provenite din perioadele de somaj si concedii medicale.
Aceste prevederi se aplica și persoanelor care au realizat activitați
salariale ori independente in statele care aplica prevederile
Regulamentului Consiliului (CEE) nr. 1.408/1971 privind aplicarea
regimurilor de securitate sociala lucratorilor salariati, lucratorilor
independenti si membrilor familiilor lor care se deplaseaza in
interiorul Comunitatii.

Potrivit OUG nr. 111/2010,
parintii pot opta pentru un pachet de masuri care prevede un cuantum al
indemnizatiei cuprins intre 600 si 3400 de lei, reprezentand 75% din
media veniturilor salariale nete pe ultimele 12 luni, pentru o perioada
de concediu de 1 an.

Dupa expirarea anului in care parintele beneficiaza de acest tip de
concediu, se poate acorda concediu fara plata in intervalul de pana la
24 de luni de la nasterea copilului. De asemenea, statul va acorda
parintelui o prima de reintoarcere la munca, daca acest lucru are loc
inainte de expirarea primelor 12 luni de concediu.

Prima este in valoare de 500 de lei si se acorda lunar, pe perioada
cuprinsa intre momentul reintoarcerii la munca si implinirea a 2 ani de
la nasterea copilului.

Cel de-al doilea pachet de masuri reglementat de OUG nr. 111/2010
se refera la acordarea unui concediu de 2 ani, cu o indemnizatie
reprezentand 75% din media veniturilor salariale nete pe ultimele 12
luni, care nu poate fi mai mica de 600 si nici mai mare de 1200 lei
lunar. In aceasta situatie, prima de reintoarcere la munca nu se acorda.

In cazul copiilor cu dizabilitati, concediul parintiilor care
indeplinesc conditiile de eligibilitate prevazute de lege se acorda
pentru o perioada de 3 ani, iar indemnizatia aferenta, in cuantum de 75%
din media veniturilor nete realizate pe ultimele 12 luni, va fi
cuprinsa intre 600 lei si 3.400 lei. Totodata, acordarea primei de
reintoarcere la munca se realizeaza oricand, pana la implinirea de catre
copil a varstei de 3 ani.

_


Indemnizatia pt mamici - Pagina 2 7iKp8AhIndemnizatia pt mamici - Pagina 2 7iKpp2
Indemnizatia pt mamici - Pagina 2 JMBUfrZIndemnizatia pt mamici - Pagina 2 JMBUp2Daisypath Christmas tickers
Sus In jos
http://www.olumeminunata.forumgratuit.ronet
Continut sponsorizat




Indemnizatia pt mamici - Pagina 2 Empty
MesajSubiect: Re: Indemnizatia pt mamici   Indemnizatia pt mamici - Pagina 2 Icon_minitime

Sus In jos
 
Indemnizatia pt mamici
Sus 
Pagina 2 din 2Mergi la pagina : Înapoi  1, 2

Permisiunile acestui forum:Nu puteti raspunde la subiectele acestui forum
Un forum cu aer de parfum :: Legislatie-
Mergi direct la: